為了進一步貫徹落實黨的十九大精神和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，進一步樹立國有企業(yè)的文明形象，國控集團將組織開展“文明部室”評選活動?，F(xiàn)制定評比辦法如下:

一、評選范圍

　　集團各部室。

二、評選條件

　　1、理論學(xué)習(xí)好。堅持部室內(nèi)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加集體學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)效果良好；深入基層進行調(diào)查研究，并形成較高質(zhì)量的調(diào)研報告。

　　2、工作成效好。部室成員立足崗位，盡職盡責(zé)，圓滿完成部門各項工作任務(wù)。有良好的創(chuàng)新激勵機制，部室工作人員創(chuàng)新活力強，工作有新思路、新措施、新突破，至少有一項工作得到市領(lǐng)導(dǎo)或上級部門的肯定或推廣。

　　3、團結(jié)協(xié)作好。部室成員之間分工明確，團結(jié)友愛，互相關(guān)心，凝聚力強；部室與其他部室間形成了相互協(xié)作、文明和諧的工作氛圍，大局意識強。

　　4、文明禮貌好。部室人員著裝整齊、儀表端莊、舉止文明、語言規(guī)范，精神狀態(tài)好。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。辦公環(huán)境干凈整潔，辦公設(shè)備、用品擺放整齊，文件資料保管有序。

三、評選辦法

　　“文明部室”的評比采取嚴格標(biāo)準(zhǔn)，自評與互評相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的方式進行。由集團公司領(lǐng)導(dǎo)和各部室負責(zé)人組成評選委員會，評選辦公室（以下簡稱評選辦）設(shè)在黨委辦公室，具體負責(zé)評選工作。

　　1、平時考核。平時考核主要內(nèi)容包括理論學(xué)習(xí)、上班考勤、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等，采取定期檢查不定期抽查方式進行，由黨委辦公室牽頭負責(zé)。

　　2、年度考核

　?。?）自評、自薦。各部室對照評選“文明部室”的條件進行自評，實事求是地向評選辦自薦參評情況，并準(zhǔn)備一份2000字左右的文字材料。自薦時間為元月10日前，逾期視作自動放棄。

　　（2）互評、初選。元月中旬，在自評、自薦的基礎(chǔ)上，由各部室負責(zé)人在干部職工大會上述職，并進行民主測評，初步確定“文明部室”候選名單。

　　3、黨組研究。根據(jù)平時考核與年度考核結(jié)果，評選辦向黨組提交“文明部室”綜合得分名單，由集團公司黨委確定表彰名單。

四、獎勵辦法

　　文明部室每年評選表彰一次，文明部室實行動態(tài)管理，授予流動紅旗，并作為部門工作人員推薦參加評優(yōu)評獎的重要條件。